ONET huet e Kontrakt mam Ministère ënnerschriwwen, dee säi positiven Aktiounsplang no den dräi prioritären Themen exposéiert huet: Dëse Plang vun 12 Aktiounen gëtt opgestallt mat den ugekënnegten Erkenntnisser gefollegt vun de Moossnamen virgesinn mat engem Zil an dem Budget, deen ONET plangt fir dës Aktiounen ze verdeelen an der Frist fir Réalisatioun.
Deemools huet de Ministère dem ONET e Bäitrag zouginn, fir datt mir déi geplangten Aktiounen duerchféiere kënnen. Mir schécken dem Ministère reegelméisseg de Fortschrëtt vun eise Mesuren, déi an der Gesellschaft geholl ginn.

Ministère fir Chancegläichheet

No eiser Auszeechnung bei der Diversitéitspräissiwwerreechung, gouf ONET Luxembourg vum Lëtzebuerger Chancëgläichheetsministère kontaktéiert, dee wollt, datt mir un hirem "Positive Actions" Programm fir d'Gläichstellung vu Geschlechter deelhuelen. D’Ziler Diversitéit a berufflech Gläichberechtegung tëscht Fraen a Männer stellen eng vun de groussen Erausfuerderunge fir d’Gestioun vum ONET Lëtzebuerg duer. Dofir hu mir op den Opruff vum Ministère positiv reagéiert.
D'Ëmsetze vun dësen Aktiounen konnt net duerchgefouert ginn ouni virdru Consultatioun vun de Fraen a Männer, déi am ONET Lëtzebuerg schaffen.

De Programm fir Positiv Aktiounen ëmfaasst also dräi prioritär Themen, nämlech:
- Gläichbehandlung vu Fraen a Männer (Rekrutement; Formatioun a Qualifikatioun; Bezuelung; Firmekultur; sexuell a moralesch Belästegung),
– Gläichberechtegung vu Fraen a Männer bei der Entscheedung (Beruffsausbildung a Promotioun; gläich Participatioun un der Entscheedung);
– Gläichberechtegung vu Fraen a Männer bei der Reconciliatioun vum Beruffs- a Privatliewen (Aarbechtsorganisatioun; berufflech Reintegratioun; Reconciliatioun vun enger Gestiounsroll a Privatliewen).