Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dont la mission principale sera de détecter de nouveaux clients, représenter Onet sur le terrain et accompagner la dynamique commerciale de nos deux entités au Luxembourg.

Sous la responsabilité directe de la Direction Commerciale, vous aurez pour responsabilités :

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, dans les secteurs clés du marché luxembourgeois (tertiaire, industrie, santé, retail, services…).
• Participer activement aux actions de prospection directe et de détection de leads qualifiés.
• Représenter le Groupe Onet lors d’événements professionnels, de réseaux d’affaires, de petits-déjeuners business, de conférences, etc.
• Développer et entretenir un réseau professionnel de qualité.

• Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux et la direction commerciale à la construction des offres et à leurs soutenances.
• Assurer un reporting structuré de votre activité commerciale (KPI de performance commerciale, suivi de leads, comptes-rendus de rendez-vous, pipeline…).
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour assurer un suivi client fluide et réactif.

• Développer et mettre en place une approche grands comptes et fidélisation, en lien avec la Direction commerciale et la Direction générale

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le développement commercial B2B, idéalement dans les secteurs des services, facility management, propreté ou sécurité.
• Excellente maîtrise du tissu économique luxembourgeois.
• Aisance relationnelle, sens de la représentation, présentation professionnelle.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et engagement.
• Fibre “terrain” avec goût pour le réseautage et la représentation d’entreprise.

Capacité analytiques

• Multilingue impératif : français + luxembourgeois et/ou allemand, l’anglais est un atout majeur.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et CRM.

Ce que nous offrons

• Un CDI au sein d’un groupe reconnu et stable.
• Un package attractif : rémunération fixe + variable sur objectifs atteints.
• Une autonomie dans l’action, avec un cadre clair, des objectifs précis et un reporting régulier.
• Des moyens pour réussir : outils commerciaux, appui marketing, encadrement de proximité.
• Une structure humaine, dynamique et portée par des valeurs fortes : écoute, respect, audace.